I. Arten von Verfehlungen
Ein Whistleblower kann eine Beschwerde einreichen, wenn er / sie Kenntnis von irgendwelchen Verfehlungen ist, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die folgenden:
• Straftaten wie Korruption, Bestechung, Betrug;
• Vorsätzliche falsche Angaben, falsche Angaben, Auslassungen, die direkt oder indirekt beeinflussen Abschluss; oder
• ungebührliches Verhalten oder unethisches Verhalten; oder
• Versuche, eine der oben genannten zu verbergen.
II. Vertraulichkeit
Die TimeTec-Gruppe behandelt Offenlegungen im Rahmen der Whistleblower-Richtlinie vertraulich und sensibel. Die TimeTec Group unternimmt angemessene Schritte, um die Identität des Hinweisgebers so lange geheim zu halten, dass Ermittlungen nicht behindert oder behindert werden. Die Identität des Whistleblowers muss jedoch möglicherweise unter den gesetzlichen Bestimmungen aufgedeckt werden.
Sollte der Whistleblower seine / ihre Identität offenlegen, ist die TimeTec Group nicht mehr zur Wahrung dieser Vertraulichkeit verpflichtet.
III. Gutgläubigen
Um Glaubwürdigkeit sicherzustellen, und Angaben zu vermeiden, die böswillig, frivol und / oder böswillig ist der Whistleblower verpflichtet, seine / ihre Identität auf alle gemachten Angaben zu setzen und stellt sicher, dass die Offenlegung in Bezug auf Tatsachen und Beweismittel gestützt wird.
IV. Whistleblowing-Kanal
Beschwerden oder Offenlegungen können per E-Mail an den CEO der TimeTec Group unter honseng@timeteccloud.com eingereicht werden